[태그:] 최저임금
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쉽게읽는 일터4
[쉽게읽는 일터] 근로계약서, 적어야 할 것과 못 적는 것
근로기준법 제17조가 명시와 서면 교부를 요구하는 항목, 제15조가 무효로 하는 조건과 제20·21·22조가 금지하는 약정, 수습 감액의 네 요건을 조문 원문으로 가릅니다. 2026년 10월 기준.
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쉽게읽는 경제7
[쉽게읽는 경제] 최저임금, 누가 정하고 어디에 연동되나
2027년 적용 최저임금은 시간급 10,700원, 월 환산 2,236,300원입니다. 누가 어떤 절차로 정하는지, 어느 법령이 이 숫자를 끌어 쓰는지 조문으로 정리했습니다.
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쉽게읽는 일터2
[쉽게읽는 일터] 주휴수당, 15시간은 정해 둔 시간입니다
주휴수당은 근로기준법 제55조제1항의 유급휴일 임금입니다. 15시간이 소정근로시간인 이유, 1일 소정근로시간의 분모, 2026년 금액표, 폐지 논의의 법적 현황까지 정리했습니다.
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쉽게읽는 지원금3
[쉽게읽는 지원금] 육아휴직급여 — 기간·상한액·사후지급금 폐지
육아휴직급여의 4~6개월 상한 200만 원은 2026년 최저임금 월 환산액보다 낮습니다. 사후지급금 폐지 시점과 6+6 특례, 신청 절차까지 법령 원문으로 정리했습니다.
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쉽게읽는 지원금1
[쉽게읽는 지원금] 실업급여, 지원금 아니라 보험급여입니다
실업급여는 지원금이 아니라 본인이 낸 보험료로 받는 보험급여입니다. 2026년 기준 하루 상한 68,100원과 하한 66,048원의 차이는 3.1%뿐입니다. 조건·기간까지 법령으로 정리했습니다.